Inversión textil en La Rioja: abren 150 puestos de trabajo sin límite de edad en un contexto de caída industrial

Nicolas Schamne en BrownNews

La empresa textil Enod invertirá en el Parque Industrial de La Rioja para abrir dos naves productivas.

La medida generará 150 empleos sin requisito de edad previa, en un sector nacional golpeado por la contracción del consumo.

El impacto local frente a la recesión general

La actividad industrial atraviesa un período de marcada desaceleración a nivel nacional. La caída de las ventas minoristas, el aumento de las tarifas de servicios públicos y la apertura de las importaciones erosionaron el margen de rentabilidad en las cadenas de valor manufactureras. En este escenario generalizado de retracción, el sector textil figura entre los más afectados debido a la pérdida de poder adquisitivo de los sectores medios y bajos, los principales demandantes de prendas de vestir y tejidos para el hogar.

Sin embargo, en la capital riojana se vislumbra un movimiento en sentido contrario al promedio del país. La firma textil Enod, perteneciente al Grupo Cladd, avanza en la instalación de dos nuevas plantas dentro del parque industrial de la capital provincial. La iniciativa empresarial implica la suma de maquinaria industrial y la incorporación gradual de mano de obra en un momento en que el uso de la capacidad instalada fabril se ubica en niveles mínimos históricos.

Según datos recopilados por las cámaras empresarias del sector, la capacidad productiva del parque industrial riojano opera actualmente al 45%. Este guarismo es equivalente al registrado durante los momentos más agudos de la emergencia sanitaria del año 2020. Las autoridades de la Secretaría de Industria provincial señalan que la contracción actual de la producción no responde a dinámicas locales, sino a la falta de políticas de estímulo al consumo y a la ausencia de mecanismos directos de protección frente a los insumos importados.

Dentro de este marco de recesión, las estimaciones oficiales de la provincia calculan que el sector fabril riojano perdió cerca de 2.500 puestos de trabajo directos durante el último año. La decisión de avanzar con un proyecto de expansión física e inversión de capital operativo busca capitalizar la infraestructura previa y posicionar la planta local dentro del mapa de provisión nacional.

Capacidad productiva y contexto nacional

Al ser consultado sobre la situación del parque industrial, Sánchez reconoció que el sector transita una etapa compleja, con una capacidad productiva que ronda actualmente el 45%, niveles similares a los registrados durante la pandemia. Sin embargo, aclaró que la problemática actual responde a decisiones de orden nacional: «Por más esfuerzo que se pueda hacer por parte de los gobiernos provinciales, si no hay medidas nacionales que permitan que la industria tenga actividad, que se mueva a través del consumo y pueda vender sus productos, se torna muy difícil», advirtió.

Cronograma de incorporación y perfil laboral

La empresa estructuró el plan de incorporación de personal en dos fases diferenciadas para coordinar el armado de la línea de producción con el entrenamiento de los operarios.

• Primera fase: Un contingente de 70 operarios fue seleccionado y se encuentra completando un programa de formación técnica. Este entrenamiento está becado y financiado íntegramente por la compañía. El inicio de las actividades operativas de esta primera nave se proyecta para el corto plazo, tras concluir las inspecciones de puesta a punto de las maquinarias.

• Segunda fase: Contempla la suma de otros 80 trabajadores. La convocatoria abierta a la comunidad para cubrir estas vacantes se realizará durante el mes de octubre. La recepción de currículums y la gestión de las postulaciones se encauzará exclusivamente a través de canales digitales y portales de empleo autorizados.

Una de las particularidades administrativas de la búsqueda es la ausencia de un tope de edad como criterio de exclusión. La compañía estableció como requisito indispensable el título secundario completo. No se exige experiencia previa en la industria textil, lo cual abre el abanico de postulación a trabajadores que buscan su primer empleo o a personas maduras que intentan reinsertarse en el mercado laboral formal.

Escala salarial y competencia por el costo operativo

El nivel salarial inicial fijado para la categoría de operario dentro del Parque Industrial de La Rioja se ubica entre $1.100.000 y $1.200.000 netos mensuales. El monto final varía según el escalafón del convenio colectivo de trabajo, las horas suplementarias y la antigüedad de cada legajo.

La elección de La Rioja como punto de radicación de la inversión, dentro de un grupo que posee complejos productivos en otras provincias argentinas, responde a factores de costos y disponibilidad de infraestructura. La disponibilidad de naves industriales listas para equipar y la existencia de personal con formación de base en tareas fabriles permitieron inclinar la balanza técnica en favor del predio riojano.

La incorporación de maquinaria de última generación en las dos plantas busca optimizar el rendimiento por metro cuadrado de tela, reducir el desperdicio de materia prima y disminuir el consumo energético en la fase de hilado y tejido. Esta actualización tecnológica resulta indispensable para que las empresas de capital nacional mantengan márgenes de competencia sostenibles ante el sesgo aperturista del comercio exterior.

Para que este tipo de expansiones no queden aisladas como excepciones dentro de la estadística, los analistas económicos y los funcionarios del sector industrial coinciden en la necesidad de estabilizar los costos macroeconómicos básicos. El costo de los fletes, las tarifas energéticas industriales y las tasas de interés para el financiamiento de capital de trabajo continúan siendo los factores determinantes para evaluar la viabilidad del tejido manufacturero en las provincias del interior.

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